Emploi: Infirmier (f/h) de nuit en soins intensifs pneumologie:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

Infirmier (F/H) de nuit en Soins intensifs pneumologie

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

INFIRMIER(E) EN SOINS INTENSIFS DE PNEUMOLOGIE - Equipe de Nuit - HOPITAL BICETRE

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS

oHôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
oHôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
oHôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
oHôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
oHôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
oHôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
oHôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d'exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre
Date de mise à jour : 2022

IDENTIFICATION DU POSTE

oMétier : Infirmier(ère) en soins généraux
oCode métier : 05C10
oAppellation locale : Infirmier(ère)
oGrade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
oCatégorie : A
oPoste à pourvoir au : dès à présent
oModalités de netjobsement : détenteur, CDD sur emploi permanent
oSchéma horaire : Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL BICÊTRE

établi au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l'hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l'adulte et l'enfant. Doté d'une structure d'accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L'établissement bénéficie d'une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s'appuient sur un plateau technique performant, doté d'équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
L'hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en oeuvre pour s'adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d'éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO
Le DMU s'étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Pneumologie-Oncologie thoracique - Explorations Fonctionnelles Respiratoires - Soins intensifs de pneumologie - Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle Pulmonaire.

PRÉSENTATION DU SERVICE

oUnité de Soins Intensifs : Bâtiment Broca étage 3 - 12 lits

Pathologies prises en charge :

oHypertension Pulmonaire - Centre de référence Maladie rare « PULMOTENSION »
oPrise en charge des décompensations en Soins Intensifs, organisation des interventions vasculaires ou chirurgicales (greffes pulmonaires) avec l'Hôpital Marie Lannelongue.
oPrise en charge des patients du territoire national en coordination avec les Centres de facultés (3500 patients au global dont 1700 sont suivis sur Bicêtre)
oOncologie Thoracique : diagnostic et traitement - Cures de chimiothérapie
oMaladies respiratoires : Asthme sévère, Embolies Pulmonaires, pathologies pleurales, phases aiguës de BPCO, Tuberculose et infections ...

Comsituation de l'équipe

oUn Chef de Service
oUn PUPH, responsable de l'unité
o3 Chefs de Clinique
o3 internes
o1 encadrement de santé
o13 IDES de grande équipe et 7 IDES de nuit
o9 AS de grande équipe et 4 AS de nuit
o1 secrétaire médicale
oSalle de cathétérisme : 2 IDES et 1 AS

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

oCoordonnateur Général des Soins
oDirectrice des Soins
oencadrement Paramédical de DMU
oEncadrement Paramédical de Proximité

Liaisons fonctionnelles :

oÉquipe médicale
oServices administratifs, médicotechniques, unités de soins de l'hôpital

ACTIVITÉS

encadrement réglementaire :

Exercice de la profession dans le respect des décrets et des règles :

oDu décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
oDu décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
oDu décret de compétence de la profession d'infirmier N° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la Santé Publique

Missions générales :

ogarantir une prise en charge sécurisée du patient hospitalisé en soins critiques, bénéficiant d'une surveillance accrue et des techniques invasives, notamment dans le encadrement des urgences vitales.
ogarantir l'accompagnement de patients en soins palliatifs.
oAssister le médecin dans la pose de dispositifs invasifs et réalisation d'examens (fibroscopie par exemple)
o Évaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
ogarantir la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient
ogarantir la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès
oInformer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
oAccueillir, encadrer et évaluer les étudiants

Démarche capacité :

ogarantir le contrôle des équipements exigé à la prise en charge des patients des soins intensifs
oRespect des procédures (contrôle du chariot d'urgence, traçabilité des stupéfiants et du réfrigérateur, check-list, procédures d'isolement...)
oRespecter et appliquer les procédures inhérentes aux diverses vigilances : infectiovigilance, identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
oIdentifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans ce service sur les thématiques suivantes : sécurisation de la prise en charge médicamenteuse, risque d'escarre, risque de chutes par exemple.
oAdopter une démarche de déclaration d'événements indésirables
oParticiper aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles
ogarantir /Contrôler l'approvisionnement des secteurs dont il a la charge,
oParticiper au rangement, stockage et à la bonne tenue des réserves d'équipements bio médicaux, Dispositifs Médicaux/Dispositifs Médicaux Invasifs.

Missions spécifiques :

oParticiper à l'intégration des nouveaux arrivants
oParticiper aux projets de soins du service, du DMU et du Groupe Hospitalier (Mise en place du dossier de soins informatisé 2ème semestre 2022, projet de protocole de coopération « Pose de voie veineuse périphérique sous écho », amélioration du circuit du médicament)
oContribuer aux projets de recherche menés dans le service

Particularités du emploi :

oIntégration doublée et encadrée de 3 semaines

AVANTAGES

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
oPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et détenteurs (versée en juin et décembre)
oRemboursement partiel des transports en commun
oPrime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
oPossibilité de exécuter des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
oPossibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
oSupplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
oGratuité des soins médicaux pour les stagiaires et détenteurs
oAccès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
oPrime d'installation : 1 600 EUR nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France)
oAide à l'installation : jusqu'à 1000 EUR versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les détenteurs et CDD sur emploi permanent
oPossibilité de logements provisoires sur site ou dans le encadrement du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
oPossibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les détenteurs

AVANTAGES SOCIAUX
oPlace en crèche selon disponibilités
oPossibilité de parking
oAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
oPrestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les détenteurs et CDD sur emploi permanent
oPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie tous les jours, courses...)
oChèques emploi-service CESU AP-HP

HORAIRES DE TRAVAIL

oHoraires : nuit de 10h00 (droit à repos récupérateurs) - 21H00 à 07H00
o1 Week-end /2
oQuotité de temps : 100% - 32H30 hebdomadaires

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

oSoins infirmiers
oPharmacologie
oAnatomie physiologie
oCommunication et relation d'aide
oHygiène et sécurité
oÉthique et déontologie
oCharte du patient hospitalisé
oDroits du patient

capacités professionnelles requises :

oSavoir identifier et évaluer les situations de tension.
oSavoir gérer son stress face aux situations d'urgence.
oOrganiser et planifier les soins en fonction de la variabilité de l'activité.
oFacultés d'adaptation, dynamisme.
oMaitriser les gestes techniques, dextérité, rigueur.
oPonctualité, assiduité
oCréer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
oDiscrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

oDiplôme d'état Infirmier

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

oIDE qualifiée - IADE / IBODE
oIDE en pratique avancée, IDE / protocoles de coopération - IDE de coordination - IDE en Éducation Thérapeutique
o encadrement de Santé

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ

oRisques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
oRisque infectieux
oRisques d'accident d'exsituation au sang
oManipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

oRespect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
oUtilisation systématique du matériel d'aide à la manutention : lève-malade
oRespect des procédures d'isolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

oFormations hygiène et mesures d'isolement
oFormation Prévention des Accidents d'Exsituation au Sang
oFormation Incendie
o Techniques de manutention
o Formation gestion du stress
oFormation soins palliatifs
oFormation AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le détenteur du emploi devra se conformer.

Personne à contacter

PERSONNES À CONTACTER

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

oPrénom, Nom : Réjane VERNOT/ Sophie de PASQUALE-LE QUAN
oFonction : Cadres de santé/ encadrement Paramédical de DMU
oPhone: 01 45 21 79 05 / 06 17 31 19 14
oCourriel : rejane.vernot@aphp.fr/ sophie.depasquale@aphp.fr

Lieu d'exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre Moyens d'accès à l'hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre
Bus :
o123 | Arrêt : Convention-Jaurès
o47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre
o186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
Adresse:	Le Kremlin-Bicêtre
type de société	Employeur
Date publication:	26/04/2024 / Viewed 94 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	rejane.vernot@aphp.fr

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