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    Détails de l'offre


Emploi: Responsable adjoint à la cellule paie et contrôle de gestion sociale (f/h):FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye
10 rue du Champ Gaillard 78300 Poissy - 20 rue Armagis 78100 Saint-Germain-en-Laye CS 73082 - 78303 POISSY CEDEX
78100 Saint-Germain-en-Laye

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé
Responsable adjoint à la cellule paie et contrôle de gestion sociale (F/H)
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif
1.Intitulé du poste

Responsable adjoint à la cellule paie et contrôle de gestion sociale.

2.Positionnement du poste

L'agent est placé sous la responsabilité du responsable de la cellule paie et contrôle de gestion sociale, et sous l'autorité de la Directrice Chargée des Ressources Humaines et de la Directrice adjointe.

3.Présentation du secteur d'activité

Au Centre Hospitalier Intercommunal Poissy Saint-Germain-en-Laye, la direction des ressources humaines est constituée d'une quarantaine d'agents, répartis en sept cellules :
-Gestion des carrières
-Paie et contrôle de gestion sociale
-netjobsement et mobilité
-Formation
-Gestion du temps de travail et systèmes d'information de la DRH
-Relation sociale et instances
-Prévention des risques professionnels, santé et social

La cellule paie/contrôle de gestion sociale est constituée de deux gestionnaires, d'un adjoint et d'un responsable.

4.Présentation du poste

Le responsable adjoint à la cellule paie et contrôle de gestion sociale, a pour mission de exécuter les activités liées à la gestion de la paie et au contrôle des éléments de paie du personnel. Il participe à la conception et à la mise en oeuvre de tableaux de bord et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources RH.

5.Missions

?Missions principales
oMissions paie

-Saisir et contrôler des éléments variables de paie
-Gestion et suivi des allocations de retour à l'emploi
-Gestion et suivi des indemnités journalières du personnel contractuel de droit public
-Déclarations mensuelles et annuelles des cotisations sociales, et le cas échéant, correction des anomalies par organisme
-exécuter les liquidations de paie dans le respect de la comptabilité analytique
-Participer au suivi des recettes
-exécuter des simulations de salaire dans le encadrement d'un netjobsement

oMissions contrôle de gestion sociale

-Elaborer les EPRD des budgets annexes (A, C, N et P)
-Déclarer la masse salariale aux différents organismes
-Participer aux enquêtes et aux études statistiques
-Participer à l'élaboration du bilan social
-exécuter des tableaux de bord, de suivi des effectifs et des moyens de remplacements
-Gestion et mise en paie de la prime de laboratoire, prime grand-âge et de l'indemnité forfaitaire de risque des urgences

oMissions transversales

-Participation à la clôture d'exercice
-Participation et contribution à la certification des comptes (contrôles interne et rédactions de procédures)

?Missions ponctuelles ou annuelles

-Veiller au bon paramétrage du logiciel de paie au regard des modifications réglementaires
-Superviser l'alimentation du compte épargne temps (CET)
-Gestion des avantages en nature et frais de déplacement
-Gestion et suivi des remboursement Fonds pour l'Emploi Hospitalier (FEH)
-Gestion des abattements de la taxe sur les salaires pour le personnel de restauration
6.Relations professionnelles

?Internes

Collabore avec l'ensemble des services de l'établissement, notamment :
-La Direction des Affaires financières
-La Direction des Affaires Médicales

?Externes

-Trésorerie
-MIPIH (prestataire de paie)
-Les autres partenaires externes (URSAFF, CNRACL, ARS, Pôle Emploi, etc.)

7. capacités requises et facultés souhaitées

?Diplômes requis :

Minimum BAC + 2 ou 3 en paie ou comptabilité/gestion.

?facultés ou connaissances souhaitées :

-Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
-Connaissance de l'organisation hospitalière
-Maîtriser la nomenclature comptable et les règles de la gestion budgétaire
-Maîtriser la règlementation sur les cotisations sociales et patronales et le régime de rémunération des fonctionnaires et contractuels
-Maitrise des logiciels de gestion : BI, QL, E-MAGH 2 et AGIRH
-Maitrise des logiciels bureautiques : Pack Office

?Aptitudes requises
-Effectuer de la veille règlementaire
-Rédaction de notes de synthèse
-Travailler en équipe
? capacités professionnelles :

-Rigueur et sens de l'organisation
-Pédagogie
-Esprit de synthèse et d'analyse
-Autonomie, adaptabilité
-Respect de la confidentialité

8.Horaires

Forfait encadrement (28 jours de congés annuels et 20 RTT).

9.Risques professionnels

Risques liés au travail soutenu sur écran.

Personne à contacter
netjobsement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Poissy d'autres
Adresse: Poissy
type de société Employeur
Date publication: 23/06/2022 / Viewed 4 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr


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