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    Détails de l'offre


Emploi: Underwriter Credit, Surety and Political Risk Business (m/w/d), Hannover:Hannover Rück SE

Description de l'offre:

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Société

Hannover Rück SE

Lieu(x)

Hanovre

Référence

CE2722JL
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Underwriter Credit, Surety and Political Risk Business (m/w/d), Hannover

CDI

Assurance

Gestion comptabilité / Finance

Actualisée il y a 1 jour

 

Hannover Rück SE

Hannover Rück ? 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächst­möglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich ? Credit, Surety and Political Risk ? North America, Central / Northern / Eastern Europe (CNEE), Africa w / o MENA ? am Standort Hannover ein als
Underwriter Credit, Surety and Political Risk Business

Ihre Aufgaben

Die Abteilung ist weltweit für das Kredit-, Kautions- und politische Risiko­geschäft (obliga­torische und fakul­tative Rück­versicherung) zuständig und unter­hält vertragl­iche Beziehungen zu rund 200 Kunden in mehr als 50 Ländern.
   »Modellierung und Pricing: Unter Berück­sichtigung von politischen Ent­wicklungen und wirt­schaftlichen Bedingungen erarbeiten Sie für unsere Kunden (Erst­versicherer) individuelle Rück­versicherungs­verträge oder -deckungen. Dazu gehört auch die Fest­legung von Prämien.
   »Vertragsmanagement: Sie prüfen regel­mäßig bestehende Verträge und stellen sicher, dass die Konditionen unseren Kunden stets den best­möglichen Schutz bieten und Risiken effektiv abdecken.
   »Business Relationship Management: Sie pflegen nach­haltige Beziehungen zu unseren inter­nationalen Geschäfts­partner:innen aus Nord­amerika, Zentral-, Nord-, Ost- und Süd­europa sowie Afrika (MENA) und treffen diese auch regel­mäßig persönlich.
   »Trend Scouting: Sie nehmen an Fach­veranstaltungen und Kongressen teil und halten auch selbst Vorträge.
   »Projektmanagement: Sie arbeiten in inter­disziplinären Projekt­teams mit dem Ziel, unsere Geschäfts­prozesse konti­nuierlich zu optimieren.

Ihr Profil

   » Ein abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor- oder Master­studium (z. B. Wirt­schafts­wissen­schaften, BWL, Banking, Finance) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung (z. B. zum:zur Versicher­ungs­fach­wirt:in)
   » Erste praktische Erfahrung in der Finanz- oder Versicherungs­branche (z. B. in Form von studen­tischen Tätigkeiten) ist von Vorteil
   » Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (C1 / C2), fortgeschrittene Deutsch­kenntnisse (B1 / B2) in Verbindung mit Kommunikations­talent, idealer­weise Französisch­sprach­kenntnisse, oder Interesse diese zu erwerben, sowie inter­nationale Er­fahrungen (z. B. durch Auslandssemester)
   » Bereitschaft zu gelegentlichen inter­nationalen Geschäfts­reisen
   » Ein internationales Mind­set, Verhandlungs­geschick, eine hohe Zahlen­affinität und Freude daran, unsere Markt­situation unter den Top-Rück­versicherern zu sichern

Das bieten wir Ihnen

   »Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
   »Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
   »Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft­skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
   »Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
   »Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
   »Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
   »Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen

Bewerben

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1518 über unser Bewerbungs-Portal .
Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter www.hannover-rueck.de/karriere.  

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Division HR Director FIS Germany (f/m/d), Hannover
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Profil / Compétences:

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Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: d'autres
type de société Employeur
Date publication: 02/02/2024 / Viewed 1587 times
Coordonnées
Société: Hannover Rück SE


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