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    Détails de l'offre


encadrement de sante haut maroni:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon
Rue des Flamboyants BP 6006
97306 Cayenne

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé
encadrement DE SANTE HAUT MARONI
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif
Famille : Soins
Sous-Famille : Management des Soins
Code Métier : 05U20
MISSIONS

Organiser l'activité paramédicale,
Animer l'équipe
Coordonner les moyens du service de soins, les tournées médicales dans les villages
Veiller à l'efficacité, à la sécurité et à la capacité des prestations sur les centres délocalisés de pré- vention et de soins

I) TEXTES REGLEMENTAIRES

Extrait de la lettre circulaire de la Direction des hôpitaux du 20 février 1990, sur les missions et fonctions des cadres de santé.
Décret n° 93 345 du 15 mars 1993 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession infirmier, Décret 2002- 194 du 11 février 2002 relatif aux actes et à l'exercice d'infirmier.
Décret n° 2001- 1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps de cadres de santé de la fonction publique hospitalière

II) ACTIVITES

Contrôle et suivi de la capacité et de la sécurité des soins et de l'activité paramédicale
Coordination de la prise en charge des prestations,
Elaboration et rédaction des rapports d'activité,
Encadrement du personnel,
Animation d'équipe (1 fois par mois, réunion de service)
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines,
Organisation de l'accueil des nouveaux agents des stagiaires et des patients,
Planification et contrôle des activités et des moyens.
Tournées dans les autres secteurs de soins afin d'garantir cette mission de contrôle et de réajuste- ment ( à Saul, Antécumpata ,Talhuen, Papaichton)
REFERENCE : POL300/005.a TITRE : Fiche Métier encadrement de santé Haut Maroni

Document organisationnel : SECTEUR EMETTEUR : Page :2/3
Document opérationnel : CENTRE DE SANTE ADMINISRATION
Date d'émission : 15.01.2014 date de révision : =non révisé=
III) LES DOMAINES DES SAVOIRS
4.1 Les Savoirs

Connaître les Droits des patients, droits hospitaliers, statut du personnel,
Connaître l'utilisation des logiciels professionnels et l'outil informatique,
Maîtriser le fonctionnement global du CHAR et des CDPS notamment sur le secteur d'exercice,
Avoir des connaissances en matière d'hygiène hospitalière,
Connaître les pathologies, et notamment les pathologies tropicales, les soins infirmiers,
Connaître le fonctionnement de la télémédecine
Connaître la Méthodologie de l'analyse des situations,
Evaluer la charge de travail et mettre en oeuvre des moyens,
Organiser le travail de l'équipe paramédicale,
Animer et gérer les groupes humains

4.2 SAVOIR -FAIRE

Analyser les données des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités,
Formaliser des procédures de soins,
Evaluer les facultés des agents, et fixer des objectifs de progression,
Organiser le service en fonction des diverses situations de soins,
Animer l'équipe et maintenir une dynamique participative,
Communiquer et informer le personnel
Contrôler la répartition de la charge de travail et répartir les ressources pour la réalisation de l'activi- té,
Accompagner le personnel dans la mission du service et les objectifs du projet de soins Institution- nels,
Accompagner le personnel dans la mission du pôle à travers les objectifs du pôle des centres délo- calisés de prévention et de soins,
Savoir utiliser des stratégies de communication pour l'accompagnement au changement.

4.3 SAVOIR ETRE

Etre motivé et dynamique,
Avoir un esprit d'initiative et de créativité,
Avoir la maîtrise de soi et du stress
Avoir des capacités d'adaptation

RELATIONS PROFESSIONNELLES : HIERARCHIQUES

encadrement supérieur de santé,
Directeur des soins -
Directeur des ressources humaines
Directeur général
REFERENCE : POL300/005.a TITRE : Fiche Métier encadrement de santé Haut Maroni

Document organisationnel : SECTEUR EMETTEUR : Page :3/3
Document opérationnel : CENTRE DE SANTE ADMINISRATION
Date d'émission : 15.01.2014 date de révision : =non révisé=
VI) RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FONCTIONNELLES

Le chef de pôle
L'équipe médicale et paramédicale,
Le directeur des centres délocalisés de prévention et de soins
Les cadres des autres unités fonctionnelles et administratives,
Les cadres des services médicaux -techniques,
Le service logistique de la coordination des CDPS
Les services logistiques du CHAR
L'Institut de formation en soins infirmiers, service de formation continue,
Entreprise de transport sanitaire (piroguier, taxi collectif de la commune)
Les autres établissements de santé

VII) CONDITIONS D'EXERCICE :
CONDITIONS PARTICULIERES

emploi de jour : Positionnée à Maripasoula 8 h à 16 h du lundi au vendredi
20 RTT par an, (1 en moins pour la journée de solidarité)
Planification de travail en repos fixes à raison de 4 repos hebdomadaires par quinzaine dont deux repos consécutifs.
Tournées obligatoires auprès des autres centres ou postes de santé et planification à suggérer au encadrement supérieur,
Partenariat avec le encadrement de santé référent en votre absence
Présence exigé pour les séminaires organisés par le CSS du pôle des CDPS
Présence nécessaire au moins 4 fois dans l'année aux réunions institutionnelles des cadres
Présence exigé au conseil de pôle de fin d'année

Personne à contacter
A l'attention de la Direction des soins infirmiers

Dossier de postulations :

Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplômes
Situation professionnelle et administrative actuelle
courrier électronique: direction.soins@ch-cayenne.fr

Profil / Compétences:

Secteur: Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Cayenne d'autres
Adresse: Cayenne
type de société Employeur
Date publication: 23/03/2024 / Viewed 1007 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: direction.soins@ch-cayenne.fr


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