Emploi: Accompagnant Éducatif petite enfance (h/f):FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F)

Contrat(s)

CDD

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités principales: MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

LE emploi :

Définition
« L'accompagnant petite enfance » contribue à l'encadrement, la sécurité, et le bien-être de l'enfant de 2 mois et demi jusqu'à son départ à l'école, en coopérant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en situant son action dans le projet pédagogique de la structure.
Activités (et non compétences) principales du métier mobilisant des facultés déterminées :
- Activités d'animation et d'éveil contribuant à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage
-Soins du quotidien contribuant à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à garantir sa sécurité physique et affective
-Échanges et collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Description de l'activité »
-Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions à leur bien être
-Identifier et analyser les besoins des enfants et leurs facultés individuelles et collectives
-Organiser son travail en fonction du nombre d'enfants et de leur âge : savoir suggérer des activités adaptées et variées tout en veillant à leur sécurité
-Anticiper, et gérer l'activité du début à la fin
-Connaître et analyser le rythme physiologique de chaque enfant tout en s'adaptant aux contraintes de la collectivité. Accompagner l'enfant lors de l'endormissement
-garantir une surveillance constante et effective afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
-Repérer les signes cliniques et savoir adapter son attitude selon son champ de compétence et les transmettre à une auxiliaire de puériculture. Se référer à la puéricultrice présente pour évaluer et décider de la conduite à tenir.
-exécuter des soins de nursing : changes, désinfection rhino-pharyngée, soins ophtalmiques non médicamenteux, crème fournie par la structure en cas d'érythème
-Respecter le bien-être, les facultés, l'enfant
-Accompagner l'acquisition progressive des gestes de la vie tous les jours et comportements autonomes : alimentaire, vestimentaire, hygiène
-exécuter et reconstituer des biberons en respectant la traçabilité
-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique en s'appuyant sur les protocoles existants
-coopérer avec l'éducatrice de jeunes enfants référente du groupe et l'auxiliaire de puériculture sur différents aspects : choix des jeux, aménagement de l'espace, soins d'hygiène, état de santé, les activités et observations réalisées
-Transmettre aux parents la journée de leur enfant
-Utiliser les différents supports mis à dispositions : fiche individuelle, les autorisations
Contraintes du emploi :
-Nuisances sonores
-Changements de postures et portages répétés
-Fatigue physique et psychique
Relations professionnelles :
-Responsable hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice de la crèche et/ou l'adjointe
-Fonctionnelles internes : AP, EJE, ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre
-Fonctionnelles externes : formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire »
Lieu d'exercice des fonctions :
Multi-accueil « les colibris » 9 rue des Troënes
Horaires de travail actuels :
-7h30 de travail effectif journalier
-Roulement en alternance sur 3 horaires (matin/journée/soirée) de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi
-Fermeture de la structure week-ends et jours fériés, ponts et vacances de Noël
Précisions sur les postes :
2 postes à pourvoir :
-1 : dès que possible en contrat à durée déterminé (CDD) à 100%
-1 : à partir du 20/03/2023 en CDD à 80%

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigence du poste
-CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE depuis juin 2019)
facultés requises (savoir-être requis)
-Respecter son champ de facultés et les règles inhérentes à la structure
-Obligation de discrétion professionnelle et de droit de réserve
-Sens des compétences
-Vigilance et rigueur
-Sens de l'organisation
-Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence
-Faire preuve de bienveillance de patience, et de maitrise de soi
-Juste proximité avec le jeune enfant et sa famille
-Être créatif(ve)
-Sens de l'observation
-Repérer les modifications dans l'état clinique du jeune enfant
- capacité d'écoute, de non jugement de valeur
-Sens du travail en équipe
-Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement
-Connaitre et appliquer les procédures et protocoles (sécurité, hygiène, matériel...)
-Transmettre oralement et par écrit les informations
-Cultiver ses facultés professionnelles (lecture, formation, participation aux réunions, groupe de travail, analyse des pratiques
Connaissances associées
Connaître chez l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans :
-Le développement moteur et affectif
-Les besoins fondamentaux en lien avec la pyramide de Maslow
-Le développement de la parole et communication adaptée au jeune enfant
-Les règles et techniques d'hygiène (entretien de l'environnement)
-Les règles et consignes de sécurité
-Les règles de base en diététique
-Connaître le règlement de fonctionnement de la structure
-Connaître la règlementation en vigueur
-Connaître les protocoles en vigueur : continuité de direction, évacuation, les médicaments, les PAI, les évictions
-Connaître en matière de santé, les maladies infantiles et gestes d'urgence (formation à actualiser)
-Respecter le protocole de NON administration des médicaments et maitriser la conduite à tenir selon les situations.
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

NOTES : Renouvellements possibles

Personne à contacter

Mme Patricia ROMERO-GRIMAND
courrier électronique: rnulbvtohz4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Saint-Nazaire d'autres
Adresse:	Saint-Nazaire
type de société	Employeur
Date publication:	09/04/2024 / Viewed 747 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	rnulbvtohz4n@emploi.beetween.com

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