Offre d'emploi: Infirmier urgences-usc-smur:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier du Tonnerrois
Chemin des Jumeriaux
89700 Tonnerre

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

Infirmier Urgences-USC-SMUR

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

1.Présentation du service :

oLieu géographique :

L'unité est établie au RDJ au niveau du bâtiment principal. L'ensemble des soignants est affecté en alternance sur les 2 services.
L'USC : sa capacité d'accueil est de 4 lits et 2 lits d'UHCD
Les URGENCES : IOA / circuit long SAUV /circuit court
SMUR : régulé par le SAMU 89

oOrganigramme : (hiérarchique et fonctionnel) :

Liaison hiérarchique directe :

oDirection
oencadrement du Pôle H
oencadrement de santé
oInfirmier
oAide-soignant
oAmbulancier

Liaisons fonctionnelles

?Les praticiens hospitaliers
?Le personnel d'hygiène
?Les brancardiers
?Les ambulanciers
?Le bureau des entrées
?Le Standard
?L'IFAS et les IFSI
?Les services d'imageries médicales
?Les services d'explorations fonctionnelles
?Le laboratoire
?La pharmacie
?Les diététiciennes
?La psychologue
?Les secrétaires
?Le service social
?Différents prestataires de service
?Le service économique
?Les services techniques
?Les kinésithérapeutes
?L'ergothérapeute
?Institutions de soins de suite
?L'EMSP
?Les maisons de retraite
?Les consultations externes du CHT
?Les associations d'aide à domicile du Tonnerrois
?Les entreprises de transport sanitaires

oObjectifs, missions et activité du service :

Permanence des soins 24h/24 et 7j /7

oPopulation accueillie et/ou partenariat :
Les services URGENCES/USC/SMUR accueillent des patients du bassin du tonnerrois (en majorité), de l'aubois et autres.

2.Présentation du emploi :

?Missions du emploi :

- Accueillir et prendre en charge un patient nécessitant des soins en urgence.
- Répondre aux besoins de proximité en matière d'urgence médicale, chirurgicale et médico-sociale
- débuter la prise en charge des patients nécessitant une hospitalisation en médecine.
- Conditionner et transférer les patients ne pouvant être pris en charge dans notre établissement
- garantir 24h/24 les sorties SMUR

?Moyens mis à dissituation (matériel spécifiques) :

- Matériel de monitorage des patients : scope PNI SA 02
- Défibrillateur
- Gestion informatique du mouvement des patients
- Matériel pour CPAP
- Respirateur avec un mode de ventilation non invasive (vela/elysee)
- Kalinox
- Drainage thoracique
- Logiciel DMU

?Population accueillie et/ou partenariat :

- le service des urgences accueille des patients de pathologie d'origine diverses : cardiaque, pneumologie, gastrologie
- traumatologie diverse
- polytraumatisé
- pathologies du vieillard : altération de l'état général, chute, malaise
- intoxications diverses : médicamenteuses, Co.....
- tentatives d'autolyses diverses : médicamenteuse, pendaison, phlébotomie
- autres pathologies accueillies : traumatismes crâniens avec perte de connaissance, traumatisme costal, traumatisme sternal, choc anaphylactique.

?Activités principales du emploi :

Contribuer à la prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Veiller en cas de besoin, à leur éducation et à celle de leur entourage. Au sein de l'équipe.
Dispenser les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Dispensation des soins sur prescriptions médicale et des surveillances qui en découlent.
Gestion de la capacité des transmissions «écrites et orales, favorisant le suivi des soins, le fonctionnement du service et les liaisons interprofessionnelles.
Encadrement des étudiants en soins infirmiers, du nouveau personnel et participation active aux différents niveaux de leur formation et de l'éducation du patient.
Recherche et formation optimisant les facultés infirmières et le service.
Ainsi :
- Accueillir et installer le patient,
- Participer à l'organisation des tâches,
- garantir les soins d'hygiène et de confort,
- Aider sa collègue de l'USC pour les soins et les toilettes en fonction de l'activité,
- Participer à la prise de constantes : poids, diurèse, pouls, températures,
- Effectuer les transmissions écrites dans le dossier de soins et orales lors de la relève afin d'garantir la continuité des soins.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- Respecter des règles d'hygiène et de sécurité,
- garantir le rangement et l'entretien du matériel,
- Participer à des formations, à des groupes de travail (correspondant en hygiène, ...),
- Ranger les dossiers des patients,
- Rangement de la pharmacie,
- Nettoyage des locaux entre chaque patient,
- Réapprovisionner les salles d'urgences en linge et matériel d'hygiène,
- Elimination des déchets.
- Réalisé le contrôle des péremptions des médicaments et matériels

?Relations professionnelles les plus fréquentes :

?Les médecins
?Le encadrement de Pôle
?Les IDE
?Les AS
?La Diététicienne
?Les Kinésithérapeutes
?La pharmacie
?Le laboratoire
?L'imagerie médicale
?Le secrétariat
?Le service social
?Le CMP/ l'IDE ADDICTO
?L'EMSP
?Le CHA (URGENCES/ SAMU)
?Le RUB / ROR
?Le CHSY

?Diplôme :

?DEI

?facultés requises :

?Capacités d'adaptation et relationnelles
?Capacités d'écoute et d'observation
?Capacités organisationnelles
?Esprit d'initiative
?Rapidité, dynamisme
?Esprit d'équipe : important travail de collaboration avec les infirmiers, les aides soignantes, les ambulanciers et l'équipe d'hygiène
?Volonté de maintenir un niveau de connaissance et de facultés personnelles
?

3.Organisation du temps de travail

Horaires : 7 h - 19 h / 8h - 20h / 19h-7h
Repos hebdomadaires selon roulement
Congés annuels : 25 par an (plus 2 hors saison et 1 jour de fractionnement)

4.Tenue vestimentaire :

? Tunique identifiée propres à l'établissement, changée chaque jour.
? Ou blouse identifiée propre à l'établissement (lorsque l'activité n'impose pas de visites dans les chambres des patients)
?Le port de gilet ou toute autre sur-blouse sont interdits pour l'exécution des soins.
?Hygiène rigoureuse
?Port de bijoux aux mains et poignets est interdit
?L'usage du téléphone portable est interdit.

Personne à contacter

Danielle DE WYNDT
Responsable des Ressources Humaines
d.dewyndt@ch-tonnerre.fr
03 86 54 34 87

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bourgogne
Adresse:	Tonnerre
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 508 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	d.dewyndt@ch-tonnerre.fr

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