MENU
   
Accueil! "Enregistrer" "ou" "Login"

    Détails de l'offre


Offre d'emploi: Responsable formation h/f:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre Hospitalier Universitaire
2 avenue Martin-Luther-King
87042 Limoges

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé
RESPONSABLE FORMATION H/F
Contrat(s)
CDI;Mutation;Détachement
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

LE emploi :

Missions principales :
- analyser les besoins de formation, d'élaborer, de mettre en oeuvre et d'garantir le suivi du plan de formation pluriannuel avec le volet développement professionnel continu du personnel médical et non médical, en cohérence avec les obligations réglementaires, les objectifs du projet d'établissement, les contrats de pôle, la démarche de GPMC et les projets professionnels des personnels,
- garantir la prévision et le suivi des dépenses et recettes liées à la formation,
- contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés publics de formation, du suivi des dossiers relevant de la responsabilité du département du DPC et politique de formation,
- de gérer les demandes de stage

1) au titre du pilotage du plan de formation :
- organiser le recueil des besoins de formation
- conseiller et assister les concepteurs de programmes de formation,
-analyser l'ensemble des demandes au regard des orientations,
-chiffrer les besoins et de les prioriser en fonction des enveloppes dédiées,
-préparer sa présentation aux diverses instances de l'établissement,
- Gérer le déploiement du plan de formations
- élaborer, mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord
- élaborer le rapport d'exécution du plan de formation, de contribuer au bilan social, au rapport d'activité, au bilan d'hygiène et de sécurité,
- garantir la coordination avec l'ANFH
2) au titre de l'organisation et de la mise en oeuvre d'évènements (Forums, Journées recherche) le responsable de formation est chargé d'établir :
-participation à la construction et à la préparation du programme,
-commande des intervenants,
-le choix des locaux,
-commande de la publicité de la manifestation,
-Elaboration des bilans de formation
-Elaboration des conventions de formation,
3) au titre du suivi budgétaire, en liaison avec le département pilotage des effectifs, de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale, le Responsable de formation est chargé de :
- coordonner la prévision et le suivi des dépenses et des recettes liées aux Etudes promotionnelles, aux dispositifs individuels, aux remboursements de frais de traitement et au recouvrement des frais d'enseignement lorsque le CHU est organisme de formation.
-gérer l'ensemble des enveloppes ANFH,
4) Gestion des marchés publics de formation, en lien avec la Cellule de la commande publique, le Responsable de formation est chargé :

5) Gestion des demandes de stages

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations - Qualifications (Savoir ) :
Formation initiale : niveau Master souhaité.
Connaissances de la réglementation concernant la formation professionnelle, le développement professionnel continu et les marchés publics,
Connaissance des instructions et procédures de l'ANFH
Connaissances en gestion des Ressources humaines - management - conduite de projet - ingénierie de formation.

Connaissances particulières (Savoir-faire ) :
Informatiques :
Maîtrise de GESFORM et de ces fonctionnalités (si non effective, formation exigé à l'ANFH à Paris)
Maîtrise de WORD - EXCEL - POWERPOINT
Utilisation des applications CHU : EVRH (en consultation) - HERMES, ENNOV, GESTOR (en saisie)

Expériences professionnelles (Savoir-faire ) :
- analyser, traduire et formuler un besoin de formation et suggérer la solution adéquate,
- contribuer à la conception des programmes de formation et de développement professionnel continu,
- concevoir, piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu,
- optimiser les budgets propres à la formation et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart,
- gérer simultanément des projets multiples,
- manager, former et motiver l'équipe des assistantes de formation,
- identifier un problème et savoir en rendre compte,
- savoir anticiper et prendre des initiatives adaptées
- Favoriser l'évolution du département en impulsant des innovations

capacités professionnelles (Savoir-être ) :
- Faire preuve de capacités de communication adaptables à tout type de public,
- S'associer aux missions institutionnelles ou transversales relevant de sa compétence,
- Savoir convaincre et négocier, avec les interlocuteurs internes et externes,
- Être assertif face aux situations complexes,
- Être disponible, à l écoute et avoir des capacités d'analyse face aux situations rencontrées»
- Discrétion professionnelle et éthique rigoureuse.

Personne à contacter
Mme Amandine CHARLES
courrier électronique: myxhx8ucsr4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur: Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Limoges d'autres
Adresse: Limoges
type de société Employeur
Date publication: 23/03/2024 / Viewed 112 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: myxhx8ucsr4n@emploi.beetween.com


Postuler en ligne

Secteur:
Lieu:   
Entrez des mots-clés (ex. Consultant, IT,..)