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    Détails de l'offre


Offre: Infirmier(e) en médecine intensive/réanimation et unité de soins continus chirurgicale (au 1/02/2021):FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Hôpital Tenon Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
4, rue de la Chine
75970 Paris

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé
Infirmier(e) en Médecine intensive/Réanimation et Unité de Soins Continus Chirurgicale (au 1/02/2021)
Contrat(s)
CDI
Descriptif
FICHE DE emploi INFIRMIER EN REANIMATION

GH : APHP. SORBONNE UNIVERSITE
Hôpital Tenon
4 rue de la chine 75020 Paris 20ème
01 56 01 70 00

Accès :
-Métro : Gambetta (ligne 3 et 3bis) / Porte de Bagnolet (ligne 3) / Pelleport (ligne 3bis)
-Bus : Place Gambetta n° 26, 60, 61, 69, 76
-Tramway : Porte de Bagnolet

Personne à contacter : Mme QUESTEL / Mme TRAORE, cadres de santé
Floriane AMEUR, encadrement supérieure de santé
Phone: 01 56 01 61 18 // 01 56 01 61 19 // 01 56 01 72 47
Mail : severine.questel@aphp.fr/ silla.traore@aphp.fr/ floriane.ameur@aphp.fr

DATE DE MISE A JOUR 01/02/2020

INTITULE DU POSTE
Infirmier(e) en Médecine intensive/Réanimation et Unité de Soins Continus Chirurgicale
METIER
Infirmier(e)
CODE METIER
05C100
GRADE
Infirmier(e)

STRUCTURE
DMU APPROCHES
Le DMU APPROCHES (Assistance Respiratoire, Addictologie tabaccologie, Pneumologie, Physiologie, Réhabilitation réanimation, Oncologique Chirurgie thoracique, Handicap, Endoscopie, Sommeil) regroupe les services sur plusieurs sites :
Sur Tenon :
oChirurgie thoracique et vasculaire
oPneumologie /Explorations Fonctionnelles Respiratoires
oMédecine Intensive et Réanimation
Sur Saint-Antoine :
oExplorations Fonctionnelles Respiratoires
Sur la Pitié-Salpétrière :
oPneumologie / Explorations Fonctionnelles Respiratoires
oMédecine Intensive et Réanimation
oSoins de Rééducation Post-Réanimation Respiratoire
oSommeil
oSSR Respiratoire

A travers ce regroupement, l'Hôpital Tenon propose une offre de soins complète et complémentaire dans la prise en charge des pathologies de la discipline.

SERVICE
Le service de Médecine intensive Réanimation se situe au 4ème étage du bâtiment Buca/Meyniel et est placé sous la responsabilité du Pr FARTOUKH./ainsi qu'un Unité de soins continus chirurgicale sous la responsabilité du Pr QUESNEL.
Il comprend 26 lits dont :
o1 unité de 20 lits (2 ailes de 10 lits) :
? 15 lits de réanimation
? 5 lits de soins continus médicaux
o1 unité de 6 lits de Soins Continus Chirurgicaux

Le service est centre de REF:
oPathologies pulmonaires et thoraciques (hémoptysie, SDRA, pneumonie, asthme aiguë grave...)
oDrépanocytose
oDéfaillance multi viscérale, état de choc...

________________________________________
COMsituation DE L'EQUIPE
Equipe d'encadrement :
o1 encadrement supérieur de santé ; Floriane AMEUR
o2 cadres de santé de proximité ; Silla TRAORE et Séverine QUESTEL

Equipe paramédicale :
o48 infirmiers dont 1 infirmier coordinateur d'apprentissage
o36 aides-soignants
o3 logisticiens
o2 kinésithérapeutes
o1 diététicienne référente
o1 assistante sociale référente
o3 AMA

Equipe médicale :
oRéanimation : 1 chef de service PU-PH, MIR et 1MCUPH, 3PH/PHC, 5CCA (réanimateurs / anesthésistes / pneumologues / cardiologue)
oUSCC : 1 chef de service PU-PH et 3 PH/PHC (médecins anesthésistes réanimateurs)

oDirectrice des soins, Mme Caroline PICHON
oencadrement paramédical de département médicaux Universitaire, Mme Nathalie NION
________________________________________
LIAISONS FONCTIONNELLES
oL'équipe médicale et paramédicale du service
oLes autres services hospitaliers
oLes services médicotechniques
oLes services médicosociaux
oLes services juridiques et administratifs
oLes partenaires réseau

ACTIVITES
Missions générales :
Activité Clinique :
o Prise en charge des patients de réanimation et de soins continus chirurgicaux

Missions permanentes (non exhaustives):
o garantir l'accueil et la prise en charge du patient et de son entourage
o Recueillir les données cliniques, analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins.
o garantir les soins spécifiques et de capacité aux patients admis en réanimation et en soins continus chirurgicaux tout en respectant les droits du patient.
o Organiser et planifier les soins en fonction des priorités.
o Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le encadrement du projet de soins.
o Participer et être garant du contrôle et à la gestion du matériel, des dispositifs médicaux et produits (ex : ventilateurs, monitoring, générateurs de dialyse, fibroscopes, matériel de transport), réapprovisionnement des chariots de soins .
o garantir la bonne tenue du dossier de soins papier et informatisé via le logiciel ORBIS.
o Accompagner le patient tout au long de sa prise en charge.
o Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, les secrétaires médicales et les agents d'entretien
o Se placer dans un processus d'auto-évaluation afin d'évaluer ses connaissances, parfaire la formation initiale en s'inscrivant à la formation continue.
o Se tenir informé des nouvelles pratiques de soins et recommandations
o Connaître et appliquer les précautions standards d'hygiène afin de lutter contre les infections nosocomiales
o garantir la gestion administrative des malades (entrée, sortie, RDV d'examens, transports)
o Contribuer au fonctionnement général de l'hôpital

Missions spécifiques:
o Gérer les situations d'urgence vitales
o Maîtriser le matériel spécifique en réanimation : ventilateur, scopes de surveillance continue, épuration extra-rénale, etc...
o Soins et surveillance des patients sous ECMO (Extra corporal membrane oxygénation).
o Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage.
o IDE référent : contribuer, par son expertise, à l'amélioration continue des pratiques et promouvoir la capacité et la sécurité des soins

Activité de formation :
o Encadrement des nouveaux infirmiers en intégration
o Formation des collègues infirmiers et aides-soignants : protocoles, soins techniques...
o Encadrement des étudiants en soins infirmiers

Activités transversales au sein du service et du DMU :
o Participation aux projets de service, réunions de service (groupes de travail, Journée de FOrmation de la REAnimation (JFOREA), RMM.
o Présentation en congrès de réanimation : promouvoir les pratiques du service à travers un exposé et une participation aux échanges et débats.
o Participation aux projets de recherche paramédicaux et médicaux du service
o Promotion de la recherche infirmière en participant à des actions ou en notifiant des axes de recherche.

Ces missions peuvent se compléter en fonction de l'évolution du emploi et des besoins des usagers.

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
oOrganisation du travail en 12 heures fixe (7h-19h / 19h-7h)
oRepos variables, travail dimanche et jours fériés
COMPETENCES REQUISES

Savoir-être :
oDynamisme
oSens de l'organisation
oCapacité d'adaptation et de priorisation
oEsprit d'équipe / travail en collaboration avec l'aide-soignant
oEsprit d'initiative ; motivation
oEmpathie

Savoir-faire :
oIdentifier les situations d'urgence et savoir les gérer.
oexécuter les soins infirmiers et les thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratique et les textes relatifs aux vigilances règlementaires.
oAnalyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient mais également afin de satisfaire ses besoins ainsi que ceux de son entourage.
oRespecter et faire respecter le secret professionnel.
oTransfusion
oUtilisation des scopes, ventilateurs, générateurs de dialyse...
oManipulation des sondes d'intubation, cathéters veineux et artériels, fibroscopes...
oConnaissance de l'outil informatique et des logiciels relatifs à l'organisation hospitalière : ORBIS et STARE, armoires sécurisées.

Savoir :
oFonctions vitales
oPharmacologie
oFormation assurée pendant la période d'intégration (période d'1 mois).
PRE-REQUIS
oDiplôme d'état infirmier
oExpérience professionnelle ou stage en Réanimation / SSPI / Urgences / SMUR souhaitée
oJeunes diplômés acceptés
EVOLUTION PROFESSIONNELLE POSSIBLE
oEvolution de carrière dans le département APPROCHES sur les sites TENON/Pitié Salpetriere ; parcours qualifiant dans les spécialités du DMU.
oSpécialisation dans d'autres domaines IDE : IADE, IBODE
oIDE coordinateur d'apprentissage,
oencadrement de santé
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
oTMS en lien avec l'activité clinique
oExsituation aux risques infectieux inhérente à la pratique soignante en milieu hospitalier
oStress

Personne à contacter
Personne à contacter : Mme QUESTEL / Mme TRAORE, cadres de santé

Phone: 01 56 01 61 18 // 01 56 01 61 19
Mail : severine.questel@aphp.fr/ silla.traore@aphp.fr/

Profil / Compétences:

Secteur: Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: d'autres
Adresse: Paris
type de société Employeur
Date publication: 13/01/2021 / Viewed 12 times
Coordonnées
Société: FHF
E-mail du contact: severine.questel@aphp.fr


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