encadrement de santé - pharmacie/stérilisation/pharmacie chal:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

encadrement de Santé - Pharmacie/Stérilisation/Pharmacie CHAL

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

Ø Missions Générales :
Le encadrement est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du service.
Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de pôle au niveau du service de pharmacie et du service de stérilisation.
Il est garant du respect des règles et procédures institutionnelles, éthique professionnelle, hygiène, sécurité et capacité des prestations.

Ø Missions Permanentes :
- Gestion des ressources humaines
*Définir l'organisation du service et planifier les activités avec les pharmaciens
*garantir la gestion informatique des plannings
*Saisir les présences effectives sur le logiciel de gestion du temps et faire respecter les plannings
*Actualiser les fiches de poste, évaluer les personnels et garantir le suivi des objectifs fixés
*Recenser et analyser les besoins en formation et évaluer les demandes en cohérence avec les besoins et les objectifs du service
*Evaluer les facultés de l'équipe
*Participer aux entretiens pour le netjobsement du personnel
*Participer à la prise en charge et à l'évaluation des apprentis

- Gestion du matériel
*garantir les commandes et contrôler les réceptions.
*Gérer les stocks (suivi et réajustement).
*Sensibiliser l'équipe à la bonne utilisation du matériel.
*Recenser et choisir en collaboration avec l'équipe médicale et le CSS le matériel spécifique au service.
*Signaler les dysfonctionnements et garantir le suivi de la maintenance en collaboration avec le service biomédical et les services techniques.
*Rédiger les bons de travaux à destination des services techniques et s'garantir de leur exécution.

- Rôle de coordination
*Etablir le lien avec l'équipe et les pharmaciens.
*Etablir le lien avec l'équipe de stérilisation et le bloc
*Impliquer les équipes dans les prises de décisions.
*Organiser la transmission des informations au sein du service et animer les réunions.
*coopérer avec les différents cadres hospitaliers et participer aux réunions institutionnelles.
*Programmer et organiser un inventaire annuel en pharmacie
*Programmer et organiser deux bionettoyage/an en collaboration avec les agents et le pharmacien
*Régler les problèmes avec les unités de soins et autres services de l'établissement.
*Faire des réunions hebdomadaires en stérilisation afin de transmettre les informations exigé pour le week-end.
*Faire un point téléphonique hebdomadaire avec les agents de la pharmacie du CHAL et rédiger un compte rendu.
*Faire une visite mensuelle sur site au CHAL et rédiger un compte rendu.

- Gestion économique et financière
*Gérer l'approvisionnement en matériels et consommables exigé au service.
*Elaborer avec le pharmacien, le plan d'équipement, veiller à l'utilisation correcte des équipements et à leur maintenance en collaboration avec le biomédical et les services techniques

- Animation
*Organiser les réunions de service.
*Organiser des groupes de travail sur la rédaction des procédures propre aux services.
*Transmettre les informations.
*Dynamiser l'équipe autour du projet de service sur la prise en charge du patient.
*Gérer les conflits

Ø Missions Spécifiques :
- Participer aux différents groupes de travail et commissions mise en place dans l'établissement.
- Participer aux réunions mensuelles des cadres.
- coopérer avec la hiérarchie.
- garantir la continuité des autres services en l'absence des collègues.

Ø Principaux projets à mener dans le Périmètre du Poste :
- Sécuriser le circuit du médicament/ Suivi, contrôle de la capacité et la sécurité de la prise en charge du patient

Ø facultés Professionnelles Requises :
Dynamisme, disponibilité, facilités d'adaptation.
Faire preuve de méthode dans la réalisation des gestes techniques
Etre capable de s'adapter aux évolutions techniques sur les différents postes de travail, en se renseignant auprès de ses collègues, afin d'être autonome.
Etre capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.
Etre capable d'intégrer de nouvelles techniques et de s'adapter aux changements organisationnels.
Avoir le sens de l'observation, de la vigilance, le sens pratique, de bonnes capacités manuelles.
Savoir communiquer les documents à bon escient et à qui de droit
Avoir le sens de l'accueil, sens des relations humaines, esprit d'équipe
Etre discret et disponible
Avoir le sens des compétences et de la conscience professionnelle
Avoir le sens de l'organisation : adaptabilité, esprit d'initiative, respect des règles, rendre compte au encadrement de santé, respect du secret professionnel
Aider ses collègues en cas de fluctuation d'activité sur les différents postes de travail.
Etre capable de transmettre son savoir de manière pédagogique aux nouveaux collègues, aux étudiants, en s'assurant de leur compréhension et de la mise en oeuvre et de s'impliquer dans la vie du service, d'apporter son expérience, de faire des propositions d'amélioration et de les partager avec l'équipe

Ø Connaissances Requises :
- Connaissances obligatoires de l'organisation hospitalière et des textes législatifs et réglementaires s'y
rapportant
- Bonnes connaissances des outils de management, de gestion, d'organisation, et de négociation

Ø Formations :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de encadrement de santé
- Professionnel ayant un projet de encadrement de santé

Ø Modalités d'exercice : 
- Travailler devant un écran
- Polyvalence
- Contact avec les services de soins
- Il est invité à participer aux astreintes de l'encadrement selon une liste prédéfinie par le Directeur des soins
- Les Cadres du CHRSO sont à la mission et bénéficient à ce titre d'un décompte journalier.

Personne à contacter

Envoyer votre postulation (CV et lettre de motivation)à :
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
Direction des Ressources Humaines
Route de Blendecques - BP 60357 Helfaut
62505 SAINT-OMER Cedex
courrier électronique: netjobsement@ch-stomer.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Basse-Normandie
Adresse:	Saint-Omer
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 88 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-stomer.fr

Postuler en ligne

• Envoyer cette offre à une amie.
• Ajouter aux favoris
• Imprimer