Infirmier(ière) maison d accueil qualifiée h/f:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier de Montfavet
Avenue de la Pinède CS 20107
84918 Avignon

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

Infirmier(ière) Maison d accueil qualifiée H/F

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

PROFIL DE POSTE
INTITULE DU METIER (à partir du RMFPH)
Famille : Infirmier(e) Maison daccueil qualifiée « lEpi »
Sous-famille :
Libellé métier : Infirmier(e) diplômé détat
Code métier :
INTITULE DU emploi (à partir du RMFPH)
Spécificité dans le métier EVENTUELLE : Infirmier(e) diplômé détat
Grades correspondants :
Code de la fiche de emploi : (réservé à ladministration)
SIGNALETIQUE DU POSTE
Pôle : Social et Médico-social
Centre de responsabilité : Maison daccueil qualifiée « lEpi », intervention sur le foyer daccueil médicalisé
Service : Pôle Social et Médico-Social secteur handicap adulte
Site : CH Montfavet
DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition :
Linfirmier(e), au sein dune équipe infirmière, intervient à la maison daccueil qualifiée de « LEPI », et peut, en fonction des effectifs, aider au foyer daccueil médicalisé établi au sein du foyer de vie.
La maison daccueil qualifiée du centre hospitalier de Montfavet accueille 60 résidents dont 6 externes, répartis sur 6 groupes de vie.
Léquipe pluri professionnelle est constituée dun médecin psychiatre, de médecins somaticiens, dun encadrement supérieur socio-éducatif, dun encadrement de santé et deux cadres socioéducatif, dune secrétaire, dune psychologue, dun ergothérapeute, dun psychomotricien, dune assistante de service social, déducateurs spécialisés, daccompagnant éducatif et social et daide soignant, de maîtres de maison.
Le foyer daccueil médicalisé du centre hospitalier de Montfavet accueille 10 résidents au sein dun foyer de vie qui accueille 27 résidents internes et 6 externes, répartis sur 3 groupes de vie.
Léquipe pluri professionnelle est constituée dun médecin psychiatre, dun médecin somaticien, dun encadrement socioéducatif, dune secrétaire, dune psychologue, dun psychomotricien, déducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, daides médico-psychologiques et daide soignant, de maîtres de maison.
Activité(s) générique(s) du métier :
Au sein dune équipe pluri disciplinaire, linfirmier(e) participe à la mise en uvre des objectifs institutionnels de la structure.
Il assure les soins qui requièrent une compétence technique précise ainsi que la prise en charge des activités éducatives et thérapeutiques.
Il coordonne toute situation relevant de ses facultés.
Il est linterlocuteur privilégié dans lorganisation des soins et le traitement de lurgence. Il travaille en collaboration avec des médecins et professionnels paramédicaux et léquipe éducative.
Activité(s) spécifique(s) du emploi :
Linfirmier(e) travaille en équipe pluri disciplinaire dans le encadrement de la mise en uvre du projet de service.
Linfirmier(e) assure les soins et la prise en charge des résidents souffrant de pathologies somatiques et/ou psychiques.
Il met en place des prises en charges spécifiques de résidents et participe aux temps de la vie tous les jours (temps de repas, toilettes, etc) et aux activités dans la structure mais aussi extérieures.
Dans le encadrement de sa mission et du dispositif médical présent, linfirmier(e) sous la compétence directe du encadrement de santé et/ou du encadrement socio-éducatif :
-assure les fonctions courantes de soins, durgence et déducation à la santé et à lhygiène,
-est responsable de la tenue de la pharmacie et de lapplication des procédures,
-est garant des règles et procédures hospitalière dans le médico-social.
-établit, définit les actions du plan de soins et facilite, si besoin, les démarches pour le résident (prises de rendez-vous, renouvellement des traitements, démarches diverses),
-rédige en lien avec léquipe médicale le volet santé du projet personnalisé du résident et lévalue,
-participe à la définition et à lévaluation du projet personnalisé du résident,
-participe aux réunions différents temps institutionnels et assure la coordination avec les équipes médicales et les cadres responsables de la structure,
-met en place de dossier de soins individualisé du résident,
-recueille les éléments statistiques dactivités de laction et des interventions soignantes.
Il est linterlocuteur privilégié des professionnels de santé intra et extra hospitaliers pour la démarche de soin des résidents.
Il enencadrement les élèves infirmiers et les aide soignants en formation et participe à lencadrement des autres étudiants.
Il collabore à la réflexion et à lévaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure. Il rend compte aux cadres de la structure de tous dysfonctionnements constatés et soumet toutes évolutions ou modifications dans le fonctionnement.
Il participe à lamélioration continue de la qualité.

PROFIL DE POSTE
Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).
Etudes préparant au diplôme et métier : Diplôme dinfirmier diplômé détat
Pré-requis et qualifications SOUHAITES : facultés dans le domaine des soins infirmiers techniques, gestes et soins durgence
RATTACHEMENT HERARCHIQUE
Liaisons hiérarchiques : encadrement supérieur socio-éducatif et cadres de santé et socio-éducatif
Positionnement dans le pôle : lien vers lorganigramme
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE
Internes au CHM : Personnels de lensemble des pôles cliniques et des fédérations, Pôle logistique, Bureau des admissions, Affaires juridiques, Trésorerie, autres structures du PSMS, etc
Externes au CHM : Services durgences des Centres hospitaliers généraux, Autres centres hospitaliers spécialisés, secteur social et médico-social privé et associatif, secteur libéral, prestataires de services, tuteurs, curateurs, Tous partenaires extérieurs

RISQUES PROFESSIONNELS
1) Liés à lorganisation du travail : horaires variables et continuité du service
2) Liés aux tâches : Charge mentale, gestion du stress
3) Risques infectieux : AES, virus, bactéries

Conditions dexercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).
* emploi à 100%
* Repos variables journée, semaine et Week-End, travail de nuit en remplacement de léquipe en place.
* Amplitudes de jour : 06h/14h, 13h/21h
* Amplitudes de nuit : 20h45/6h15
* Gestion annualisée du planning en concertation avec les autres membres de léquipe.
En adéquation avec les principes de la charte du temps de travail
Agents concernés par cette fiche de emploi : IDE

Personne à contacter

Mme. Chrystel GAILLARDET - chrystel.gaillardet@ch-montfavet.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Provence-Alpes-Côte d'Azur
Adresse:	Avignon
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 182 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	chrystel.gaillardet@ch-montfavet.fr

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