encadrement de santé h/f coordonnateur programmation opératoire et responsable rh de l'équipe ibode:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
5 avenue de Choiseul BP 12233
56322 Lorient

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

encadrement de Santé H/F Coordonnateur programmation opératoire et responsable RH de l'équipe IBODE

Contrat(s)

Mutation;CDI;Détachement

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est constitué de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes diverses avec :

- 3000 soignants et personnels de rééducation

- 489 personnels administratifs et de direction

- 450 médecins

- 369 personnels techniques et logistiques

- 180 personnels médico-techniques

- 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

LE emploi :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient netjobse un encadrement de Santé H/F afin de pourvoir un emploi vacant à 100% au sein du plateau technique interventionnel (PTI) et bloc gynéco-obstétrique (BGO).
Vous serez le encadrement de proximité chargé(e) de mettre en oeuvre, de suivre et d'accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la capacité des soins et de la sécurité dans les unités. Vous devrez créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé en collaboration avec le encadrement supérieur de santé de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.
Il vous sera demandé d'garantir les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :
o suggérer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
o Contribuer à l'élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
o Adapter les ressources et les facultés à l'activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le encadrement supérieur de santé
o coopérer avec l'ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
o exécuter et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
o Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
o Identifier les facultés individuelles et collectives attendues et en garantir le développement
o Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
o Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement
o Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...
o Mettre en oeuvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel
o Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
o Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
o garantir une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de facultés
o Contribuer à la démarche capacité et gestion des risques
o Sécuriser le parcours des personnes et garantir la capacité de la prise en soins dans son périmètre de compétences
o Participer à la gestion des flux dans le encadrement de sa spécialité
o Participer au dispositif tutorat institutionnel
o Participer à l'élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets

S'garantir de la mise en place de référents

Vos missions spécifiques au bloc opératoire consisteront à :
o garantir le respect des procédures d'ouverture et de gestion des salles conformément aux exigences réglementaires

o Veiller à ce que toutes les mesures soient prises au quotidien pour garantir et respecter une hygiène rigoureuse au bloc opératoire conformément aux exigences réglementaires
o Participer à la réactualisation de la charte de bloc et à son observation
o Préparer l'organisation du conseil de bloc en collaboration avec les autres cadres du bloc et l'encadrement supérieur, les membres du conseil de bloc restreint
o garantir la régulation journalière des activités du bloc en l'absence des autres cadres ou du régulateur
o Co-animer la démarche d'assurance capacité et la gestion des risques au bloc opératoire en collaboration avec les cadres du bloc (cartographie des risques, CREX....)
o Participer aux groupes de travail « PAQ bloc opératoire-Anesthésie»
o Participer à l'évaluation de l'activité du bloc opératoire en collaboration avec le encadrement de gestion du pôle, de l'encadrement supérieur, du Président du conseil de bloc, du centre de traitement de l'information et du DIM, grâce au suivi des indicateurs

Vos missions spécifiques au emploi de coordonnateur de bloc et responsable RH équipe IBODE consisteront à :
o garantir la planification des occupations hebdomadaires des salles d'interventions
o garantir la coordination des moyens humains et matériels exigé à la mise en oeuvre du programme opératoire en collaboration avec les interlocuteurs du bloc opératoire
o garantir la gestion directe des vacations opératoires en lien avec les décisions prises en conseil de bloc
o Prendre toutes décisions, concernant l'organisation du programme opératoire. Si le problème est strictement médical, le président du conseil de bloc, le chef de service d'anesthésie ou le médecin anesthésiste de garde, sont saisis pour avis

PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
· Diplôme : encadrement de santé
· Expériences : au sein d'un bloc opératoire d'au moins 5 ans
SAVOIR - ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR
Rigueur
Travailler avec rigueur.
Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
Sens de l'organisation
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Maîtrise de soi
Savoir se remettre en question.
Faire preuve de maîtrise de soi.
Capacités de diplomatie et neutralité
Capacité d'adaptation
Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et facultés
Savoir observer, anticiper, évaluer.
Etre organisé en tenant compte des priorités
Capacité à prendre des initiatives et à suggérer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
Capacité à travailler en équipe
Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances
Collaboration
Disponibilité
Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Communication adaptée et respectueuse
Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

Personne à contacter

Mme Françoise ANCEAUX
courrier électronique: aez56iauy74n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bretagne
Adresse:	LORIENT
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 120 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	aez56iauy74n@emploi.beetween.com

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