encadrement de santé de nuit - centre hospitalier de monluçon:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

CHU CHU de Clermont-Ferrand
58, rue Montalembert
63 003 Clermont-Ferrand

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

encadrement de Santé de Nuit - Centre Hospitalier de Monluçon

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Définition du métier

-Organiser l'activité de soin et des prestations associées.
-Manager les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la capacité des prestations.
-Développer la culture du signalement et gérer les risques.
-Développer les facultés individuelles et collectives.

Diplôme

-Diplôme de encadrement de santé

Présentation de l'unité

Missions :

Le encadrement de santé de nuit est :

En lien hiérarchique et fonctionnel avec les infirmiers et aides-soignants de l'équipe mobile de nuit qui sont affectés dans les unités de soins des pôles médecine, gériatrie du site central.

En lien fonctionnel avec les équipes de nuit des autres services du site central et des sites extérieurs. Référent de sites extérieurs, comme définit ci-dessous:
encadrement de nuit 1 : site central, ULSD/EHPAD (sites Courtais, Lakanal, Chant alouette)

encadrement de nuit 2 : site central, psychiatrie (site de Châtelard)

encadrement de nuit 3 : site central, EHPAD/SSR (site Neris Les Bains)

En charge d'optimiser l'organisation des hospitalisations, la gestion des lits et le parcours patient.

En charge de missions transversales au sein de l'ensemble de l'établissement (cf. activités transversales)

localité :

Site central du CHMN
Constitution de l'équipe nuit du site central :

-IDE : 20 ETP

-AS : 25,5 ETP

Conditions de travail :

Règle de gestion en 32h30. Horaires en 10h00 par nuit :
-Si 1 encadrement : 21h00 - 07h00
-Si 2 cadres : 19h00 - 05h00 et 21h00 - 07h00
9 nuits sur un cycle de 3 semaines et 1 emploi en journée de 07h30.
L'horaire du emploi de journée peut être adapté afin de participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail transversaux, temps formatifs et RDV divers.
-Contrôle et suivi de la capacité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
-Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
-Élaboration et rédaction de rapports d'activité
-Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
-Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
-Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
-Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux netjobsés.)
-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
-Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
-Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités spécifiques

-Accueil et accompagnement des familles
-Gestion des patients
-Prévenir repérer les risques psychosociaux spécifiques au travail de nuit

Activités transversales

-Gestion des lits et flux patients à partir des urgences
-Rencontrer régulièrement l'équipe mobile de nuit dans les unités, ainsi que les équipes en lien fonctionnel
-garantir la permanence de la fonction d'encadrement dans les unités en lien fonctionnel
-garantir la gestion de projet en collaboration avec les Cadres de Santé responsables des unités où intervient l'équipe mobile de nuit
-Reporting des évènements particuliers auprès des acteurs concernés
-Travailler en relation avec l'ensemble des acteurs présents la nuit dans l'établissement et professionnels d'astreinte et de garde.
-Essai et suivi du matériel

CONNAISSANCES

-Hygiène hospitalière-Communication et relation d'aide
-Médicales générales et / ou scientifiques, matériel- Droits et devoirs de l'agent
-Premiers secours-Droit du patient
-Soins-Gestes et postures / manutention
-Animation d'équipe-Management
-Ethique et déontologie professionnelles-Evaluation de la charge de travail
-Gestion administrative, économique, financière-Méthodes de recherche en soins
-Méthodologies d'analyse de situation-Organisation du travail
-Stratégie et organisation / conduite du changement
-Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
-Spécifiques et transversales liées à l'activité
-Santé publique

SAVOIR FAIRE
-Appliquer et respecter les droits et obligations
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Arbitrer et / ou décider entre diverses propositions, dans un environnement donné
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

-Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Evaluer, développer et valoriser les facultés de ses coopérateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
-Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
-Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir-faire spécifiques

-Gestionnaire de flux

-coopérer et coordonner avec les cadres responsables des unités fonctionnelles où intervient l'équipe mobile de nuit les activités de soin.

-Valoriser le travail de nuit auprès des professionnels.

Personne à contacter

Mme CLAUSS Catherine - encadrement Supérieure de Santé
courrier électronique: netjobsement@chu-clermontferrand.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Auvergne
Adresse:	Clermont-Ferrand
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 91 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@chu-clermontferrand.fr

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