Offre d'emploi: Infirmier(ère) diplômés (es) d'etat:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon
Rue des Flamboyants BP 6006
97306 Cayenne

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

Infirmier(ère) Diplômés (es) d'Etat

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

FICHE DE emploi INFIRMIÈRE
UNITE DE SOINS CONTINUS / UNITE DE SOINS INTENSIFS NEURO VASCULAIRE

Pôle d'activité : URGENCES ET SOINS CRITIQUES
Unité fonctionnelle : UF 3700 / 3750/Unité de soins Continus et Unité de Soins Intensifs Neuro-vasculaire
Famille professionnelle :SOINS
Sous-famille : Soins infirmiers
Prérequis :
?Etre détenteur du diplôme d'état infirmier
?Êtreforméàl'AFGSU de niveau 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence)
Métier : Infirmier Diplômé d'Etat
Code métier : 05C10

Présentation de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Cayenne est l'hôpital de référence et de recours de la Guyane, il représente la porte d'entrée de l'Europe sur l'Amérique du Sud. Plus grand établissement de santé, il forme avec le Centre Hospitalier de Kourou et celui de Saint-Laurent, le Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane.
Etablissement Dynamique au service de la Guyane, il est doté de 9 pôles d'activité (dont 7 cliniques) et de 17 centres délocalisés de prévention et de soin.
Sa transformation en Centre Hospitalier Universitaire est prévue pour 2025.

Présentation du Pôle Urgences et Soins Critiques (USC)
Le pôle USC et un pôle Universitaire qui aune activité de coopération internationale et de recherche.
Il est constitué de 56 professionnels médicaux et 359 professionnels non -médiaux.
constitué de diverses unités :
-Service d'Accueil des Urgences
-SAMU / SSE / CCRA / SMUR / CESU / EVASAN
-Médecine légale : UMJ / UMCRA / chambre mortuaire
-Réanimation Polyvalente
-Unité de Soins Continus / Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaire

Présentation de l'Unité de Soins Continus et Soins intensifs Neuro-Vasculaire
L'Unité de Soins continus et soins Intensifs Neuro-Vasculaire constitué de 8 lits est établi dans le bâtiment su Service d'Accueil des Urgences.
Il possède une double compétence universitaire.
-1 PU-PH de REA et d'un ingénieur hospitalier dédié à la recherche pour l'USC
-1 PU-PH et 1 chef de clinique en Neuro vasculaire
-1 Professeur associé
Afin d'garantir la continuité des soins et le développement des facultés, une mutualisation des professionnels du pôle, toutes catégories professionnelles confondues est assurée. Ainsi les professionnels du Secteur de Réanimation et des Urgences sont amenés à être redéployés sur ce secteur.
En confiné collaboration avec le pôle Vasculaire et Métabolique, les professionnels formés à cette unité pourront également être mutualisés.
Il est prévu dans le encadrement de la convention avec l'APHP, des échanges entre professionnels des unités d'USC et USIUNV.
Personnels concernés :
-Personnel soignant évoluant dans le secteur de Réanimation / USC / USINV
-Personnel du pôle Urgences et Soins Critiques
-Personnel du pôle Vasculaire et Métabolique

Textes de Référence
oDécret n°2004-802 du 29 juillet 2004 - Exercice de la profession d'infirmier ;
oDécret n°2016-1605 du 25 novembre 2016 - Code de déontologie des infirmiers ;
oCirculaire du 27 août 2003 relative aux établissements de santé publics et privés pratiquant la réanimation, les soins intensifs et la surveillance continue ;
oRéférentiel de facultés de l'infirmier(e) de réanimation, SRLF et Springer-Verlag France 2011 ;
oLivret d'adaptation à l'emploi de l'infirmier(e) de réanimation, SRLF et Springer-Verlag France 2011 ;
oDécret no 2022-19 du 10 janvier 2022 portant création d'une prime d'exercice en soins critiques
pour les infirmiers en soins généraux et les cadres de santé au sein de la fonction publique
hospitalière
oDécret n° 2022-694 du 26 avril 2022 relatif aux conditions techniques de fonctionnement de l'activité de soins critiques (Art. D. 6124-27-2)

Horaires de travail et spécificités :
oTravail en 12h et en alternance jour / nuit ;
oRègle de gestion : 38h / 18 RTT (dont 1 RTT pour la journée de solidarité)
oLa règle de pose des 25 congés annuels doit répondre à la règlementation du temps de travail de la FPH et dans le respect des 20% d'absentéisme autorisé.
PPrime de 118 euros brut par mois en plus de la prime spécifique de 90 euros
oPrime de 118 euros brut par mois en plus de la prime spécifique de 90 euros (Décret no 2022-19 du 10 janvier 2022)
o8 semaines d'encadrement

Missions/Activités principales :
garantir la prise en charge globale et pluridisciplinaire des patients hospitalisés.
L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation.
L'infirmier(e) est également chargé de la mise en application des prescriptions médicales, de la surveillance des effets secondaires et de l'efficacité attendue de ces traitements, tout en faisant les liens avec les pathologies, les défaillances d'organes, les risques de complications et les niveaux de prises en charge.
Afin de garantir la capacité et la sécurité des soins, le nombre de patients en charge est au maximum de 5 pour 2 infirmiers(ères)s en réanimation, 1 Infirmier (e) pour 4 patients en USC et USINV.
Missions permanentes :
1 - garantir la sécurité des prises en charge et des soins :
oConnaissance des matériels spécifiques à la réanimation / USC/USINV ;
oConnaissance des protocoles de prise en charge spécifiques au service ;
oVérification du matériel, des alarmes et des drogues présents en chambre /12h ;
oVérification des différents chariots d'urgences du service /24h ;
oPrévenir, détecter les situations d'urgences et y apporter une réponse adaptée.

2 - garantir la surveillance clinique, paraclinique et biologique du patient en fonction des diverses pathologies et des diverses fonctions vitales atteintes (neurologique, hémodynamique, rénale, respiratoire, digestive) :
oNoter les différents paramètres surveillés sur le document dédié soins selon les prescriptions médicales ;
oPrévenir, détecter toute complication et alerter en fonction de la gravité ;
oAjuster les soins et thérapeutiques en fonction des besoins du patient, des protocoles du service et des prescriptions médicales.

3 - Appliquer les prescriptions médicales (médicamenteuses et non médicamenteuses) :
oMise en oeuvre des prescriptions médicales, surveillances de l'efficacité, des effets secondaires et réajustements en fonction des effets attendus en lien avec les pathologies et le niveau de prise en charge ;
oParticiper aux staffs, visites et réflexions médicales.
4 - garantir et coordonner les soins techniques, physiques et relationnels en fonction de l'état du patient :
ogarantir l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire et des actions des différents intervenants (IDE, AS, kinésithérapeute, médecin...) ;
ogarantir la réalisation des soins de base en binôme avec l'aide-soignant(e) ;
ogarantir l'organisation et la réalisation des soins techniques spécifiques à la réanimation en collaboration avec l'aide-soignant et le médecin réanimateur :
?Pose et gestion des cathéters : veineux périphérique, veineux central, PAC, artériel, PICCO, SwanGanz ;
?Surveillance et soins des patients porteurs de PIC et DVE ;
?Surveillance et soins des patients porteurs d'une ECMO ;
?Surveillance rapprochée dans un contexte de Prélèvement Multi-Organe
?Surveillance et soins des patients porteurs de sondes, stomies, drainages chirurgicaux, thoraciques, pansements chirurgicaux simples ou complexes ;
?Perfusion de produits sanguins ou dérivés sanguins, de drogues vaso-actives, de curares, de sédations, de traitements immunosuppresseurs ;
?Techniques d'épuration extra-rénale (conventionnelle et citrate)
?Trachéotomie ;
?Fibroscopie ;
?Ventilation invasive et non invasive, oxygénothérapie à haut débit ;
?Administration de NO ;
?Décubitus ventral
?Utilisation des protocoles spécifiques de thrombolyse (Actilyse)
?Prise en charge spécifique des envenimations, leptospirose, arbovirose,...
?Utilisation des échelles de cotation neurologique (Score de NIHSS / Score de Glasgow)

5 - Prévenir les complications (infectieuse, thromboembolique, digestive, cutanée, neuromusculaire, psychologique, ...) liées à la réanimation, en fonction des protocoles, des prescriptions médicales et des recommandations d'experts.

6 - Participer à l'accueil du patient et de ses proches :
oInstaurer et maintenir un climat de confiance avec le patient et ses proches ;
oParticiper à leur information et au recueil de données administratives en collaboration avec l'aide-soignant(e).

7 - Préparer le patient et le matériel nécessaire pour un transport (bloc opératoire, TDM, IRM, ...) et garantir sa réinstallation au retour, en collaboration avec l'aide-soignant(e).

8 - Participer aux transmissions orales et écrites inter équipes et inter services afin d'garantir la continuité des soins.

9 - Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants et nouveaux arrivants au sein du service.

10 - Gestion du matériel et des stocks :
oParticiper à la gestion et au rangement des stocks de matériels et de traitements, en collaboration avec le magasin, la pharmacie et le logisticien du service ;
ogarantir la traçabilité et la gestion des commandes des stupéfiants et des produits dérivés du sang.

capacités requises
oBienveillance et empathie envers la personne soignée et ses proches ;
oEthique et déontologie de la profession ;
oHygiène hospitalière ;
oTravail en équipe, dynamisme et sens du relationnel ;
oCapacités organisationnelles et gestion des priorités ;
oPonctualité, discrétion, disponibilité, responsabilité et capacité à rendre compte.
oAdaptation : Mutualisation sur le Pôle Urgences et Soins Critiques

Risques professionnels :
oTroubles musculo-squelettiques.
En prévention : respecter les méthodes d'ergonomie
oAccident d'exsituation au sang (En prévention : respecter les règles, recommandations des bonnes pratiques et procédures lors des soins)
oExsituation aux radiations ionisantes (lors des radios en chambre)

Relations :
Positionnement hiérarchique : Directeur Général de l'établissement, Direction des Soins, encadrement Supérieur de pôle, encadrement de santé
Relations internes : Equipe médicale, équipe paramédicale, équipe mobile de soins palliatifs et soins de support, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, secrétariat de l'unité, les différents secteurs de l'établissement, laboratoires, pharmacie, manipulateurs en radiologie, ASH.
Relations externes : Familles, ambulanciers privés

facultés requises

Savoir-faire (facultés)Niveau requis
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaineExpérimenté
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soinsExpérimenté
Concevoir , formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaineExpérimenté
Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaineMaîtrisé
Conduire un entretien d'aideMaîtrisé
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le encadrement du projet de soinExpérimenté
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaineMaîtrisé
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relatif à son domaineExpérimenté
Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actionsExpérimenté
Evaluer et traiter la douleur dans son domaineExpérimenté
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventivesExpérimenté

Manière de servir

1
insuffisant2
correct3
bon4
excellent
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Ponctualité
Assiduité

Evolutions
Hygiéniste
Infirmiers spécialisés
Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe
Coordinateur de parcours en santé
Formateur des professionnels de santé
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicale

Personne à contacter

A l'attention de la Direction des soins infirmiers

Dossier de postulations :

Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplômes
Situation professionnelle et administrative actuelle
courrier électronique: direction.soins@ch-cayenne.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	French Guiana
Adresse:	Cayenne
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 783 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	direction.soins@ch-cayenne.fr

Postuler en ligne

• Envoyer cette offre à une amie.
• Ajouter aux favoris
• Imprimer