Offre d'emploi: Ergothérapeute f/h:FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier
179, boulevard Maréchal Juin
26953 Valence

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

Ergothérapeute F/H

Contrat(s)

CDD

Descriptif

Poste disponible dès que possible soit à 80% ou à 100%
CDD
Obligation vaccinale à jour exigée contre le covid19

I - Présentation du service

Le service de Rééducation Fonctionnelle est rattaché au pôle Gériatrie ; il est constitué de 17,9 ETP (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes et aides-soignants).
Le bureau du encadrement est établi en Service de rééducation fonctionnelle au niveau +1 de la barre ouest.

II - Missions du poste

L'ergothérapeute intervient sur prescription médicale.
A partir d'un bilan initial, il formalise et actualise un projet individualisé.
Le diagnostic ergothérapique est une synthèse permettant d'identifier la participation relative des déficiences des patients, de leur environnement, de leurs modes d'accompagnement et de leurs habitudes de vie à la situation de handicap observée ; il détermine les propositions d'actions sur les différents facteurs incriminés.
L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie tous les jours et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

1 - Activités principales dans le service
?Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques et d'aménagement de l'environnement.
?Amélioration/maintien des schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aides techniques et des aménagements spécifiques.
?Préconisation, mise en place, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres.
?Education thérapeutique auprès des patients, des aidants professionnels et familiaux : compréhension des mécanismes de fragilité identifiés, des situations de handicap, des influences des modes d'accompagnement sur la fragilisation des sujets.
?Formation des aidants professionnels et familiaux à l'utilisation d'aides techniques et aux techniques d'accompagnement des activités de la vie tous les jours : activation motrice, gestion des troubles du comportement, positionnement.

2 - Missions spécifiques des équipes mobiles de gériatrie intra et extrahospitalières
?Aider les services non gériatriques à organiser la sortie des personnes âgées fragilisées dans leur lieu de vie.
?Maintenir et/ou favoriser l'autonomie et l'indépendance des patients à l'hôpital et dans leur lieu de vie.
?Agir sur l'environnement matériel et humain.
?Communication orale et écrite des préconisations aux équipes intra et extrahospitalières concernées ainsi qu'aux familles : lien ville-hôpital.

3 - Activités intra ou extra institution
?Expertises à domicile : analyse des situations de handicap par mise en situation d'activités.
?Travail en collaboration avec le médecin, l'infirmière et l'assistante sociale du service.
?Participation aux réunions de service.
?Accueillir et encadrer les stagiaires.
?Information et/ou formation du personnel soignant.

4 - Liaisons hiérarchiques
-Directeur des soins
-encadrement supérieur de santé
-encadrement de santé

5 - Liaisons fonctionnelles
-Médecins
-Ensemble de l'équipe soignante
-Equipe de rééducation fonctionnelle

6 - conditions d'exercice / exigences du poste
?Etre détenteur du diplôme d'état d'ergothérapeute.

III - facultés attendues

?SAVOIR
-Posséder les connaissances théoriques et pratiques propres au métier d'ergothérapeute.
-Avoir une expérience confirmée dans l'évaluation permettant de déterminer des stratégies de prise en charge.
-Connaître l'organisation des services.
-Connaître les différents protocoles du CHV
-Connaître les règles d'hygiène.
-Se tenir informer des nouveautés et règlementation professionnelles.
-Maintenir des liens avec les membres de l'équipe soignante.

?SAVOIR FAIRE
-Evaluer les capacités restantes, les déficiences et les incapacités fonctionnelles : fonctions cognitives, sensorielles, motrices et posturales.
-Evaluer la fragilité posturale et motrice.
-Evaluer les troubles posturaux en décubitus et en situation assise.
-Analyser l'influence de l'environnement matériel sur les incapacités.
-Analyser l'influence des techniques d'accompagnement des soignants et des familles sur les incapacités.

?SAVOIR ETRE
-Posséder un sens du travail en équipe.
-Détenir des capacités relationnelles, d'écoute du patient et de son entourage.
-Avoir des capacités d'organisation.
-Posséder rigueur et conscience professionnelle.
-Prendre des initiatives.
-Etre capable de s'adapter à l'environnement.
-Posséder une attitude appropriée en réponse aux diverses demandes des personnes.
-Respecter le secret professionnel.

?SAVOIR DEVENIR
-Utiliser toute occasion de formation pour améliorer ses connaissances et ses facultés.

Personne à contacter

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
secdrh@ght-rvv.fr

Phone: 04 75 75 75 02
courrier électronique: secdrh@ch-valence.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Poitou-Charentes
Adresse:	Valence
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 18 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	secdrh@ght-rvv.fr

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