encadrement supérieur de santé secteur médico social / encadrement de santé sms (4 ans ancienneté):FHF

Description de l'offre:

Localisation:

Centre hospitalier du Tonnerrois
Chemin des Jumeriaux
89700 Tonnerre

Détail de l'offre d'emploi

Poste proposé

encadrement Supérieur de Santé Secteur Médico Social / encadrement de santé SMS (4 ans ancienneté)

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois assure trois missions principales :
oC'est un hôpital de proximité doté notamment d'un service d'Urgences, de Médecine Polyvalente, d'Imagerie médicale équipé d'un scanner,
oC'est un centre de rééducation à vocation Départementale,
oC'est un lieu de vie pour personnes vulnérables.
La encadrement supérieure de santé assure la gestion administrative du secteur médico-social :
oEHPAD : 200 lits
oAccueil de jour Alzheimer: 9 places
oSSIAD : 76 places
oFoyer de vie / FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) : 57 lits dont 7 places FAM

Liaisons hiérarchiques : la directrice et l'équipe de direction
Liaisons fonctionnelles : Tout l'établissement
Temps de travail : 39h/semaine (19 RTT)

Missions et Activités du emploi :

Institutionnel :

-Rédiger et mettre en oeuvre un CPOM en secteur médico-social,
-Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets et des orientations, en évaluer la mise en oeuvre et ajuster l'action si nécessaire,
-Planifier et coordonner les différents projets notamment le projet de prise en charge des résidents/usagers.
-Impulser le déploiement des outils du lean management (réunion hebdomadaire d'amélioration continue de la qualité, 5 S, Management visuel....
-S'appuyer et appliquer la réglementation dans son domaine de facultés,
-Répondre aux diverses enquêtes, notamment aux indicateurs de performance en lien avec le Service des Finances, la GRH, le SI et les services techniques
-Elaborer et suivre avec les directions fonctionnelles les plans annuels de travaux, d'équipement et informatique du secteur médico-social,
-Organiser les diverses unités du secteur médico-social,
-Répondre aux appels à projets et demandes de financements du SMS (Crédit Non Reconductible, Transformation de l'offre...),
-Conduire le projet de rénovation de l'EHPAD,
-Etre l'interlocuteur des organismes de tutelles (Conseil Départemental, ARS, etc...)
-Rédiger des documents intentionnels (Règlement de fonctionnement, contrat de séjour, etc...)

-Management
-Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
-Installer et animer des groupes de travail,
-Définir et formaliser les besoins en emplois et facultés du secteur médico-social en lien la GRH,
-Mettre en oeuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : netjobsement, formation, évaluation, accueil, tutorat,
-Conduire des entretiens individuels d'évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification,
-Superviser l'équipe administrative du SMS, l'équipe d'animation de l'EHPAD et l'encadrement du Foyer de Vie / FAM

Qualité

-Développer une démarche capacité en s'appuyant sur le lean management en lien avec la cellule capacité de l'établissement et préparer les visites d'évaluations du secteur médico-social, (Qualité)
-Développer des actions visant l'amélioration de la capacité de vie au travail
-Développer et s'garantir de la mise en oeuvre des procédures et des protocoles dans son domaine de compétence
-Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance, etc...
-Participer à la mise en oeuvre des orientations capacités définies, garantir la continuité en relation avec les services et la Commission des Droits des Usagers et de la Qualité, les plaintes, contentieux et demandes de dossiers médicaux, la gestion d'événements indésirables,

Communication et partenariat

-Développer des actions de communication interne et externe,
-Contractualiser des actions communes avec les acteurs du secteur médico-social,
-Informer les résidents et leurs familles,
-Développer et animer les conseils de vie sociale,
-garantir le suivi des conventions, contrats et autres supports qui lient le secteur médico-social et les partenaires extérieurs (conventions de partenariat, de mise à disposition, etc....),
-Participer aux instances de l'établissement (CSE, Directoire, conseil de surveillance, etc....)

Activité du secteur médico-social
-Piloter l'activité des 3 secteurs,
-Prononcer l'admission d'un nouveau résident, usager ou participant suivant les critères définis par l'institution,
-exécuter des bilans d'activités et des tableaux d'indicateurs du SMS,
-Piloter les commissions d'admission

Accompagnement des résidents du SMS

-Veiller à la mise en place des projets d'accompagnement personnalisés des résidents,
-Accompagner les résidents avant et pendant le séjour dans les démarches administratives et tout autre problème les concernant.

Gestion financière du SMS

-Gérer les moyens et les ressources dans les différents domaines d'activité, garantir le suivi des dépenses et des recettes dans le encadrement de l'EPRD en lien avec le Service des Finances
-Développer des outils de suivi de gestion,

-Participation aux astreintes administratives

Aptitudes managériales
-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel,
-Piloter, animer/communiquer, valoriser, motiver une ou plusieurs équipes,
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer des ressources pour leur réalisation,
-Evaluer, fixer des objectifs, développer et valoriser les facultés de ses coopérateurs,
-Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs,
-Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation),
-Capacité à décider, négocier et anticiper.

facultés requises
-Capacité à travailler en équipe,
-Maîtrise de soi,
-Rigueur,
-Capacité d'adaptation
-Ecoute

Prérequis règlementaires
-Grade de encadrement supérieur de santé
-Et/ou Diplôme de encadrement de santé et un exercice de 4 ans en capacité de encadrement de santé

Personne à contacter

Danielle DE WYNDT
Responsable des Ressources Humaines
d.dewyndt@ch-tonnerre.fr
03 86 54 34 87

Profil / Compétences:

Secteur:	Santé / Paramédical [ Voir toutes les offres de la catégorie: Santé / Paramédical ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bourgogne
Adresse:	TONNERRE
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 927 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	d.dewyndt@ch-tonnerre.fr

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